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Valuación de puestos
La valuación de puestos consiste en analizar y comparar el contenido de los puestos de manera que estos se encuentren adecuadamente situados en la estructura jerárquica de la empresa y sean la base para el sistema de remuneración. En resumen el punto de partida para contar con un adecuado y equilibrado sistema de remuneración de los empleados es la valuación de puestos.
brm consulting apoya en la valuación de puestos a través de un análisis de los documentos de remuneración, así como de la estructura organizacional de la empresa; generamos descripciones de puestos y catálogos de puestos.